Такі витрати передбачені в бюджеті на 2026 рік
У бюджеті Малинської громади на 2026 рік суттєво зростають видатки на галузь «Державне управління». Йдеться про фінансування діяльності виконавчого комітету міської ради та структурних підрозділів.
У Пояснювальній записці до бюджету Малинської громади на 2026 рік зазначено:
«На 2026 рік по загальному фонду бюджету Малинської міської територіальної громади передбачені видатки на організаційне, інформаційно-аналітичне та матеріально-технічне забезпечення діяльності виконавчого комітету та його 7 відокремлених структурних підрозділів плануються у сумі 69 566 586 грн.
На оплату праці з нарахуваннями по галузі передбачається 61 509 231 грн, що повністю забезпечує потребу у зазначених асигнуваннях відповідно до діючих нормативних актів, які регламентують умови і розміри оплати праці працівників органів місцевого самоврядування…»
У відсотковому вимірі це приблизно 16,6% від загального фонду видатків бюджету громади. При цьому левову частку — 61,5 млн грн — становить заробітна плата з нарахуваннями.
Таке зростання пояснюється підходом до формування фонду оплати праці. У документі зазначено:
«Під час складання видаткової частини проекту бюджету міської територіальної громади на 2026 рік обсяг ресурсу для виплати заробітної плати з нарахуваннями працівникам бюджетних установ розраховувався виходячи з наступних соціальних стандартів: розміру мінімальної заробітної плати з 01 січня 2026 року – 8647 грн; посадового окладу працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 01 січня 2026 року – 3470 грн.»
Для порівняння: у бюджеті 2025 року видатки на галузь «Державне управління» становили 51,6 млн грн, або 13,6% загального фонду, з яких близько 41 млн грн було передбачено на заробітну плату. Таким чином, у 2026 році фінансування цієї галузі зростає приблизно на 20 млн грн.
Нагадаємо, що вкінці минулого року Малинська міськрада ухвалила рішення про стимулюючі виплати керівництву громади на 2026 рік.
Документ передбачає щомісячне преміювання у розмірі 100%: для міського голови — від нарахованої заробітної плати, для його заступників, секретаря ради та керуючого справами виконкому — від посадового окладу. Крім того, всім керівникам встановили 50% надбавку за виконання особливо важливої роботи.
